公务员可以选择更有利的养老金计划
在补充养老金计划建立之前加入的公共管理机构雇员可以选择最有利的模式。该谅解来自联邦区第 20 联邦法院的联邦法官 Adverci 并且可以上诉。 在本案中，一名公务员在补充计划实施之前于年6月加入公职，因此希望保留自己的养老金计划。由于该请求在行政上被拒绝，他请求法院承认他在两种制度之间进WhatsApp 数据 行选择的权利。 法官在审理此案时解释说，在第号修正案之后、第法律生效之前进入公职的人，可以选择补充养老金制度或维持之前的养老金制度。评价说：“最近法院在类似诉讼中做出了许多判决，承认被告对公共行政其他部门经第号法律修订的《宪法》第 40 条第 16 款的限制性解释是错误的” ，合伙人，代表公务员。https://zh-cn.bwlists.com/wp-content/uploads/2024/01/555-300x150.jpg
INSS 是否更新工人登记并非由劳工法庭决定劳动法院无权命令国家社会保障机构 (INSS) 更新工人的国家社会信息登记册 以及法院认可的雇佣关系服务年限。这是高等劳动法院第一陪审团在受理工会提出的上诉时的理解。 据上诉报告员部长称，该事项未包含在《共和国宪法》第 114 条中，该条规定了劳工法院的权限。 这名工人是一名瓦工助理，在没有正式合同的情况下工作了近一年后，对雇主提起诉讼，要求承认他的雇佣关系并支付遣散费。该判决在承认存在雇佣关系后，命令国家社会保障局更新帮工的 CNIS，以便对社会保障福利产生影响，因为在没有给工人相应福利的情况下收取费用会导致社会保障机构非法致富。
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